مراحل وإجراءات تصفية الشركات في الإمارات العربية المتحدة⚖️
يشارك
تتضمن عملية تصفية الشركة سلسلة من الخطوات القانونية والإدارية التي تهدف إلى إنهاء الشخصية الاعتبارية للشركة، وتقييم أصولها، وتسوية التزاماتها. وتُجرى هذه العملية وفقًا للمراحل التالية:
أولاً: المراحل الأساسية للتصفية إصدار قرار الحل: تبدأ العملية بقرار رسمي لحل وتصفية الشركة، سواء كان قرارًا طوعيًا من الجمعية العامة (الشركاء) أو حكمًا قضائيًا صادرًا عن المحكمة المختصة.
تعيين مصفي قانوني: يجب تعيين مصفي معتمد مسجل لدى الجهات التنظيمية. ويجب تحديد صلاحياته وأتعابه بدقة في قرار التعيين.
تسجيل قرار التصفية: يتم تسجيل القرار رسميًا لدى سلطة الترخيص ذات الصلة (مثل إدارة الاقتصاد والسياحة أو سلطة المنطقة الحرة) للحصول على شهادة "شركة قيد التصفية".
الإعلان والنشر العام: ينص القانون على أن تقوم الشركة بنشر إشعار التصفية في صحيفتين يوميتين محليتين (عادة باللغة العربية والإنجليزية) لإخطار الدائنين والأطراف الثالثة.
جرد الأصول والخصوم: يقوم المصفي بإجراء تدقيق شامل لجميع الأصول (العقارات والحسابات المصرفية والمستحقات) مقابل الديون والالتزامات المستحقة على الشركة.
تسوية الديون: يتم سداد الالتزامات المالية وفقًا لترتيب الأولوية المنصوص عليه في قانون دولة الإمارات العربية المتحدة.
توزيع الفائض: بعد تسوية جميع الديون، يتم توزيع الأموال المتبقية بين الشركاء بناءً على حصصهم في رأس المال.
إلغاء التسجيل النهائي: تنتهي العملية بتقديم التقرير النهائي للمصفي، والشطب النهائي من السجل التجاري، وإلغاء التراخيص التجارية.
ثانيًا: الدور المحوري للمصفي القانوني المصفي هو الشخص الرئيسي المسؤول عن إدارة عملية انتقال الشركة. وتشمل واجباته ما يلي:
التمثيل القانوني: تمثيل الشركة أمام الجهات الحكومية والقضاء والأطراف الثالثة.
إدارة الأصول: حماية أصول الشركة وبيعها بشكل قانوني لتحويلها إلى سيولة.
التحصيل والدفع: تحصيل مستحقات الشركة من الأطراف الثالثة وتسوية الديون المستحقة.
إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية وتقرير نهائي يفصل جميع العمليات المالية خلال فترة التصفية.
ملاحظة: يتحمل المصفي المسؤولية القانونية الكاملة تجاه الشركة والشركاء والأطراف الثالثة عن أي خطأ أو إهمال يرتكب أثناء أداء واجباته.
ثالثاً: حماية الدائنين والموظفين أولى المشرع الإماراتي الأولوية لحماية الأطراف المتضررة من خلال:
أولوية الدفع: يتم تصنيف استحقاقات الموظفين (الأجور غير المدفوعة ومزايا نهاية الخدمة) على أنها "ديون تفضيلية"، والتي لها الأولوية في الدفع من أصول الشركة.
فترة الإخطار القانوني: يمنح القانون الدائنين فترة محددة (عادة 45 يومًا من تاريخ النشر) لتقديم مطالباتهم المالية المدعومة بالوثائق.
للمزيد من المعلومات أو لحجز استشارة قانونية:
واتساب: +971 58 537 3400
محامٍ متخصص في قضايا الإعسار، مستشار قانوني، محكمة، تحكيم تجاري، حكم، محاكم دبي، محامٍ في دبي.
